黃山高爾夫召開專項(xiàng)管理人才座談會(huì)

    9月8日14：00，黃山高爾夫?qū)ｍ?xiàng)管理人才座談會(huì)在酒店總辦會(huì)議室舉行，來(lái)自前廳、餐飲、市場(chǎng)、高球、場(chǎng)務(wù)等部門的20余位酒店儲(chǔ)備專項(xiàng)管理人才參與會(huì)議，會(huì)議由人力資源部總監(jiān)程亞軍主持。

    座談會(huì)在輕松活躍的氛圍中舉行，各位專項(xiàng)管理人才暢所欲言，回顧了自己入職以來(lái)的心路歷程與從業(yè)心得。餐飲部徐燕說(shuō)，自己剛?cè)肼殨r(shí)，每天面對(duì)數(shù)不盡的賓客與做不完的事，內(nèi)心充滿了焦躁，不知如何從容應(yīng)對(duì)，對(duì)這份工作漸漸失去了信心，后來(lái)是在主管與同事們的幫助下一點(diǎn)點(diǎn)將自己沉淀下來(lái)，是同事們樂(lè)觀的心態(tài)轉(zhuǎn)變了自己的觀感，開始感受到這份工作帶給自己的快樂(lè)；場(chǎng)務(wù)部唐征宇說(shuō)，雖然自己的工作很苦很累，但他很喜歡馬云說(shuō)過(guò)的‘今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大多數(shù)人死在明天晚上’，所以他愿意用這句話來(lái)激勵(lì)自己，也激勵(lì)所有在座的同仁，只有吃得苦中苦，方為人上人，未來(lái)他會(huì)做得更好；宴會(huì)銷售部的張剛說(shuō)，銷售于自己而言是一份陌生的工作，加上宴會(huì)銷售又是一個(gè)新成立的部門，所以無(wú)論是人際關(guān)系、客戶交流、還是銷售的理論與實(shí)踐，他都有著太多的迷惘，也曾動(dòng)搖，是酒店領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助帶領(lǐng)他開拓了新的視野，所以未來(lái)他會(huì)更加努力，構(gòu)建自己的實(shí)力……

    一個(gè)半小時(shí)的座談會(huì)在大家的坦誠(chéng)交流中圓滿完成，程亞軍總監(jiān)仔細(xì)聆聽著大家的心聲，并對(duì)每個(gè)人的發(fā)言都作了獨(dú)到精辟的點(diǎn)評(píng)。最后，他希望所有的專項(xiàng)管理人才能盡快地將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，發(fā)揮自己專項(xiàng)管理優(yōu)勢(shì)，將所學(xué)運(yùn)用到工作崗位上去，不斷錘煉自身的素質(zhì)，提高自身的修養(yǎng)，盡早成為黃山高爾夫真正合格的管理人才。