我酒店全面開展2008年終考評各項工作

            發(fā)布于2008-12-104012人閱讀

            我酒店全面開展2008年終考評各項工作

                 為進一步落實集團年終考評方案,同時客觀、準確反映酒店各部門各員工2008年度的工作業(yè)績,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),增進酒店凝聚力,按照集團公司的要求,酒店于12月5日開始全面開展2008年度年終考評工作。
                此次考評工作主要分兩個層次、兩個階段進行,在層次上分為總經(jīng)理級員工和普通員工,總經(jīng)理級員工的考評工作由集團考評執(zhí)行小組負責(zé)實施;普通員工的考評工作由酒店考評小組參照集團考評方案實施。在階段上分為考評階段和評優(yōu)階段。兩個階段分為考評階段與評優(yōu)階段,考評階段主要是針對不同層次員工制定不同的考評指標,并實施考評的過程。評優(yōu)階段則是在考評的基礎(chǔ)上,對考評結(jié)果進行分析處理,得出每個人的年終考評分數(shù),為下一步評優(yōu)工作提供準確的數(shù)據(jù)。
                所有參加考評的人員將通過書面材料進行工作總結(jié),對自己一年來的工作業(yè)績進行詳盡闡述。此次考評將民意測評作為考核重點,通過品德、業(yè)績、能力、工作態(tài)度、團隊建設(shè)與潛能等項目的測評,目的是更好的促使領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大職工的服務(wù)意識。

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